TESIS MAGISTER MANAJEMEN [IDTESIS SOFT-01/TESIS-MS.WORD/KODE SO. 01]
1 HUBUNGAN KEMAMPUAN PIMPINAN DAN PEMBINAAN DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI
2 ANALISIS KEPUASAN PESERTA DIKLAT TERHADAP PELAYANAN DIKLAT DI LPMP SEMARANG
3 PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN SIKAP TERHADAP HASIL BELAJAR PESERTA DIKLATPIM TINGKAT III DI BADAN DIKLAT PROPINSI DIY
4 PENGARUH PERSEPSI KELOMPOK SWADAYA MASYARAKAT (KSM) DAN KINERJA BADAN KESWADAYAAN MASYARAKAT (BKM) TERHADAP KEBERHASILAN PROGRAM PROYEK PENANGGULANGAN KEMISKINAN DI PERKOTAAN (P2KP) DI KABUPATEN SLEMAN
5 PERHITUNGAN BIAYA PRODUK DENGAN ACTIVITY-BASED COSTING UNTUK MENENTUKAN BAURAN PENJUALAN YANG OPTIMAL DI PERUSAHAAN X
6 "ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMADIYAH
SURAKARTA"
7 STRATEGI PEMASARAN DITINJAU DARI VOLUME EKSPOR PADA CV. PANDANUS YOGYAKARTA
8 STATEGI PEMASARAN DI TINJAU DARI VOLUME EKSPOR PADA CV. PANDANUS YOGYAKARTA
9 KEPUASAN PESERTA DIKLAT TERHADAP PELAYANAN DIKLAT DI LPMP YOGYAKARTA
10 PELELANGAN PENGADAAN BARANG DAN JASA YANG DILAKUKAN OLEH BADAN USAHA MILIK NEGARA
11 PENGARUH KEMAMPUANG KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KOMUNIKASI KANTOR TERHADAP EFISIENSI KERJA PEGAWAI PEMDA KABUPATEN SLEMAN YOGYAKARTA
12 ANALISIS IMPLEMENTASI MULTI PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BADAN DIKLAT PROPINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
13 PENGARUH MOTIVASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT PEMERINTAH KOTA SEMARANG, 01
14 ANALISIS PENGARUH PERILAKU PIMPINAN, MOTIVASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA ( Studi Kasus pada PT. Djarum, Kudus ), 07
15 PENGARUH MASA KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGI PNS DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KARANGANYAR JAWA TENGAH, 98
16 PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PDA CABANG DPU BINA MARGA PROPINSI DATI I JATENG PATI UTARA, 00
17 STRATEGI MENINGKATKAN KUALITAS PENDIDIKAN DI SEKOLAH DASAR NEGERI RONDO KUNING II KECAMANTAN KRAKSAAN KABUPATEN PROBOLINGGO, 00
18 ANALISIS UPAYA PEMASARAN SEKOLAH TINGGI ILMU SYARI’AH YOGYAKARTA DALAM RANGKA PENINGKATAN JUMLAH MAHASISWA BARU TAHUN 2001, 01
19 STRATEGI PENINGKATAN KINERJA BADAN PENGAWAS DAERAH PROPINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA MELALUI KUALITAS HASIL AUDIT KINERJA, 03
20 PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA CABANG DPU BINA MARGA PROP. DATI JATENG PATI UTARA,00
21 PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI REWARD, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIT PELAYANAN PENDAPATAN DAERAH KOTA MAGELANG, 04
22 ANALISIS PENGARUH PERILAKU PIMPINAN, MOTIVASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA ( Studi Kasus pada PT. Djarum, Kudus ), 07
23 STRATEGI PENINGKATAN MUTU PELAYANAN KEPERAWATAN BERBASIS PERSEPSI PASIEN RAWAT INAP DI RSU DOKTER SOEDARSO PONTIANAK, 04
24 HUBUNGAN PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN INFORMASI JOB RELEVAN, SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA MANAJERIAL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH (PEMDA) (Studi Empiris Pada Pemda Kota Dan Kabupaten Di Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta), 04
25 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN PALALAWAN
26 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI BAPPEDA KABUPATEN SLEMAN DITINJAU DARI KEPERCAYAAN KEPADA PIMPINAN SEBAGAI MODERATOR, 05
27 PENGARUH PERUBAHAN FORMAT ORGANISASI DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAHAN KABUPATEN SIAK, 04
28 ANALISIS PENGARUH STRUKTUR MODAL TERHADAP LIKUIDITAS, RENTABILITAS MODAL SENDIRI, DAN EARNING PER SHARE PADA KONDISI NORMAL DAN KONDISI KRISIS (Studi Kasus Industri Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar (Listed) Di BEJ), 00
29 PENTINGNYA PENILAIAN KINERJA, KEYAKINAN IRASIONAL DAN KEENGGANAN BERKOMUNIKASI TERHADAP KETIDAKNYAMANAN PENILAIAN KINERJA, 04
2 ANALISIS KEPUASAN PESERTA DIKLAT TERHADAP PELAYANAN DIKLAT DI LPMP SEMARANG
3 PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN SIKAP TERHADAP HASIL BELAJAR PESERTA DIKLATPIM TINGKAT III DI BADAN DIKLAT PROPINSI DIY
4 PENGARUH PERSEPSI KELOMPOK SWADAYA MASYARAKAT (KSM) DAN KINERJA BADAN KESWADAYAAN MASYARAKAT (BKM) TERHADAP KEBERHASILAN PROGRAM PROYEK PENANGGULANGAN KEMISKINAN DI PERKOTAAN (P2KP) DI KABUPATEN SLEMAN
5 PERHITUNGAN BIAYA PRODUK DENGAN ACTIVITY-BASED COSTING UNTUK MENENTUKAN BAURAN PENJUALAN YANG OPTIMAL DI PERUSAHAAN X
6 "ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMADIYAH
SURAKARTA"
7 STRATEGI PEMASARAN DITINJAU DARI VOLUME EKSPOR PADA CV. PANDANUS YOGYAKARTA
8 STATEGI PEMASARAN DI TINJAU DARI VOLUME EKSPOR PADA CV. PANDANUS YOGYAKARTA
9 KEPUASAN PESERTA DIKLAT TERHADAP PELAYANAN DIKLAT DI LPMP YOGYAKARTA
10 PELELANGAN PENGADAAN BARANG DAN JASA YANG DILAKUKAN OLEH BADAN USAHA MILIK NEGARA
11 PENGARUH KEMAMPUANG KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KOMUNIKASI KANTOR TERHADAP EFISIENSI KERJA PEGAWAI PEMDA KABUPATEN SLEMAN YOGYAKARTA
12 ANALISIS IMPLEMENTASI MULTI PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BADAN DIKLAT PROPINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
13 PENGARUH MOTIVASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT PEMERINTAH KOTA SEMARANG, 01
14 ANALISIS PENGARUH PERILAKU PIMPINAN, MOTIVASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA ( Studi Kasus pada PT. Djarum, Kudus ), 07
15 PENGARUH MASA KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGI PNS DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KARANGANYAR JAWA TENGAH, 98
16 PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PDA CABANG DPU BINA MARGA PROPINSI DATI I JATENG PATI UTARA, 00
17 STRATEGI MENINGKATKAN KUALITAS PENDIDIKAN DI SEKOLAH DASAR NEGERI RONDO KUNING II KECAMANTAN KRAKSAAN KABUPATEN PROBOLINGGO, 00
18 ANALISIS UPAYA PEMASARAN SEKOLAH TINGGI ILMU SYARI’AH YOGYAKARTA DALAM RANGKA PENINGKATAN JUMLAH MAHASISWA BARU TAHUN 2001, 01
19 STRATEGI PENINGKATAN KINERJA BADAN PENGAWAS DAERAH PROPINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA MELALUI KUALITAS HASIL AUDIT KINERJA, 03
20 PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA CABANG DPU BINA MARGA PROP. DATI JATENG PATI UTARA,00
21 PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI REWARD, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIT PELAYANAN PENDAPATAN DAERAH KOTA MAGELANG, 04
22 ANALISIS PENGARUH PERILAKU PIMPINAN, MOTIVASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA ( Studi Kasus pada PT. Djarum, Kudus ), 07
23 STRATEGI PENINGKATAN MUTU PELAYANAN KEPERAWATAN BERBASIS PERSEPSI PASIEN RAWAT INAP DI RSU DOKTER SOEDARSO PONTIANAK, 04
24 HUBUNGAN PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN INFORMASI JOB RELEVAN, SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA MANAJERIAL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH (PEMDA) (Studi Empiris Pada Pemda Kota Dan Kabupaten Di Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta), 04
25 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN PALALAWAN
26 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI BAPPEDA KABUPATEN SLEMAN DITINJAU DARI KEPERCAYAAN KEPADA PIMPINAN SEBAGAI MODERATOR, 05
27 PENGARUH PERUBAHAN FORMAT ORGANISASI DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAHAN KABUPATEN SIAK, 04
28 ANALISIS PENGARUH STRUKTUR MODAL TERHADAP LIKUIDITAS, RENTABILITAS MODAL SENDIRI, DAN EARNING PER SHARE PADA KONDISI NORMAL DAN KONDISI KRISIS (Studi Kasus Industri Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar (Listed) Di BEJ), 00
29 PENTINGNYA PENILAIAN KINERJA, KEYAKINAN IRASIONAL DAN KEENGGANAN BERKOMUNIKASI TERHADAP KETIDAKNYAMANAN PENILAIAN KINERJA, 04
Komentar