TESIS MEP [IDTESIS SOFT-01/TESIS-PDF/KODE SO. 18-PDF]

Oleh -
1 SKALA PRIORITAS OTONOMI DAERAH DITINJAU DARI SISI EKONOMI DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI JAWA BARAT, 01
2 PERENCANAAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BANK MUAMALAT INDONESIA, 01
3 LEMBAGA PENDIDIKAN PESANTREN (STUDI TENTANG MODAL SOSIAL DI PESANTREN ALHAMIDIYAH DAN PESANTREN DARUL ARQOM DEPOK), 02

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

TESIS MAGISTER ADMINISTRASI PUBLIK [KODE 5GM]

Oleh -
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN : EFEKTIVITAS TRAYEK ANGKUTAN SEBAGAI SISTEM TRANSPORTASI DALAM PELAYANAN PUBLIK (SK : DIKOTAMADYA DATI II KUPANG NTT) – 99 IMPLEMENTASI KEBIJAKAN INSEMINASI BUATAN PADA TERNAK SAPI POTONG DI KAB. DATI II TIMOR TENGAH UTARA – 98 PELAKSANAAN KOORDINASI PENYUSUNAN APBD TINGKAT I KALBAR (STUDI IMPELEMENTASI BEBERAPA FAKTOR PENDUKUNG SINKRONISASI KEWENANGAN DAN TUJUAN) – 95 KINERJA BADAN KOORDINASI PENANAMAN MODAL DAERAH (BKPMD) PROP. DATI I RIAU – 95 PEMBANGUNAN DI KAB. KUPANG MENYONGSONG GLOBALISASI EKONOMI (SUATU STUDI MENGENAI UPAYA PENGEMBANGAN STRATEGI PEMBANGUNAN DAN MENGHADAPI KECENDERUNGAN LINGKUNGAN DAN ISU-ISU STRATEGIS DI BIDANG EKONOMI – 97 KUALITAS PELAYANAN DIPENDA DATI II SINTANG KEPADA MASYARAKAT SEBAGAI WAJIB PAJAK – 97 KERJASAMA PEMDA DENGAN PIHAK KETIGA DALAM RANGKA PENYERTAAN MODAL – 99 FACTORS INFLUENCING CIVIL SERVICE REFORM IN INDONESIA : THE CASE STUDY OF YOGYA MUNICIPALITY) – 00 KEMAMPUAN DIPENDA DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING DAERAH (STUDI T...
Baca selengkapnya

Kriteria Pelayanan yang Membedakan dengan Barang

Oleh -
Gambar
Menurut Vincent Gaspersz (2002 : 70-71) terdapat sejumlah kriteria yang mencirikan pelayanan sekaligus membedakannya dengan barang, yaitu : Pelayanan merupakan output tak berbentuk (Intangible Output) Pelayanan merupakan output variabel, tidak standar. Pelayanan tidak dapat disimpan dalam inventori, tetapi dapat 
dikonsumsi dalam produksi. Terdapat hubungan langsung yang erat dengan pelanggan melalui 
proses pelayanan. Pelanggan berpartisipasi dalam proses memberikan layanan. Ketrampilan personel ”diserahkan” atau diberikan secara langsung 
pada pelanggan. Pelayanan tidak dapat diproduksi secara massal. Membutuhkan pertimbangan priadi yang tinggi dari individu yang 
memberikan pelayanan. Perusahaan jasa pada umumnya bersifat padat karya. Fasilitas pelayanan berada dekat lokasi pelanggan. Pengukuran efektivitas pelayanan bersifat subyektif. Pengendalian kualitas terutama dibatasi pada pengendalian proses. Option penetapan harga adalah lebih rumit. Dari uraian d...
Baca selengkapnya

TESIS SDM [KODE 10Y]

Oleh -
1. HUB. GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI RSU PKU MUHAMMADIYAH GOMBONG KEBUMEN (1996) 2. PERSEPSI PEGAWAI PELIMPAHAN DAN ASAL TERHADAP LINGKUNGAN KERJA DAN PENGARUHNYA PADA KINERJA INDIVIDUAL [STUDI KASUS PEMDA KODYA DATI II SEMARANG] (1999) 3. PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA CABANG DPU BINA MARGA PROP. DATI I JATENG PATI UTARA (2000) 4. HUB. GAYA KEPEMIMPINAN MOTIVASI DAN KUALITAS KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS KEBERSIHAN KOTAMADYA SEMARANG (1999) 5. EVALUASI PROSES PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA AKADEMI KESEHATAN LINGKUNGAN DEPKES RI DI BANDA ACEH (1999) 6. PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT PEGAWAI DI SEKDA 7. HUB. DI ANTARA MANAJEMEN IMPRESI KE ATAS PERTUKARAN PEMIMPIN ANGGOTA DAN PENILAIAN KINERJA BAWAHAN 8. ANALISIS PERANAN PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN MUTU SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. GOYA MOTOR (1998) 9. PERSEPSI PEJABAT STRUKTURAL DAN FUNGSIONAL TERHADAP PELAKSA...
Baca selengkapnya